Portal Berita
Pemerintah Provinsi Jawa Tengah

Semarang – Rasa percaya merupakan pondasi untuk membangun sebuah tim yang solid. Tanpa adanya keyakinan, tim akan sulit mencapai tujuan bersama. Pasalnya, perselisihan karena perbedaan pendapat sangat mungkin terjadi.

“Nilai pertama yang kita sepakati adalah rasa percaya. Membangun tim ketika kepercayaan tidak ada, komitmen pun rendah, maka nggak akan bisa tujuan bersama itu terwujud,” terang Gubernur Jawa Tengah saat memberikan ceramah kepada 60 peserta Diklat Kepemimpinan Tingkat II Angkatan VII bertajuk “Membangun Tim Efektif”, di Badan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Daerah (BPSDMD) Provinsi Jawa Tengah, Rabu (23/8).

Orang nomor satu di Jawa Tengah itu kemudian menantang para peserta diklatpim. Dia meminta sepuluh orang peserta untuk berpartisipasi dalam sebuah permainan kelompok. Mantan anggota DPR RI itu menginstruksikan agar sepuluh peserta dibagi menjadi empat pasang.

Sembari mengikuti satu demi satu instruksi tersebut, ekspresi keheranan tampak dari wajah para peserta. Saat gubernur menyodorkan delapan bilah bambu yang telah dipotong , mereka pun menerka-nerka game apa yang akan mereka mainkan. Empat pasang peserta yang sudah ditentukan itu kemudian diminta untuk memegang kuat-kuat beberapa bilah bambu.

Selanjutnya, Ganjar meminta salah seorang peserta diklat untuk berjalan di atas bilah-bilah bambu yang dipegang kuat oleh rekan-rekannya untuk menyerahkan sebotol air mineral kepada satu peserta lain yang bersiap di ujung ruangan. Alumnus UGM itu menantang kelompok untuk menuntaskan misinya tanpa terjatuh.

“Saya ingin tahu apakah tim ini punya trust dan strategi untuk mencapai tujuan,” tantangnya.

Pada awal permainan, salah seorang perempuan bertubuh besar mencoba berjalan di atas bilah-bilah bambu yang dipegang kuat rekan-rekannya. Dia berulang kali terjatuh saat mencoba tantangan tersebut. Tim pun berdiskusi untuk menyusun strategi baru agar mereka berhasil menuntaskan tantangan dari gubernur.

Rekan lainnya yang bernama Eny kemudian didaulat untuk berjalan di atas bilah-bilah bambu. Tubuh Eny yang langsing dirasa lebih mudah untuk menuntaskan tantangan tersebut. Benar saja, dengan penuh keyakinan, Eny mampu berjalan di atas bilah-bilah bambu yang dipegang kuat oleh rekan-rekannya. Dia pun berhasil memberikan sebotol air mineral itu kepada rekannya yang menanti di ujung ruangan. Riuh tepuk tangan menggema di Auditorium Sasana Widya Praja setelah tim itu berhasil menuntaskan tantangan.

Ganjar pun mengapresiasi keberhasilan tim untuk menuntaskan tantangan yang diberikan. Menurutnya apabila sebuah tim menghadapi hambatan, mereka harus segera berkoordinasi untuk mengubah strategi yang lebih realistis untuk dicapai.

“Untuk mencapai tujuan, mesti ada cara atau strategi agar kemudian bisa berjalan. Pelajaran luar biasa hari ini adalah trust sudah ada, leadership sudah ada, dan strategi pun sudah ada. Yang menarik adalah perintah awal yang sudah ada dikoreksi karena berat untuk dilaksanakan oleh tim,” jelasnya.

Ganjar pun bertanya kepada tim Eny, nilai-nilai apa yang berhasil mereka pelajari dari permainan kelompok tersebut.

“Pertama, harus ada tujuan bersama yang jelas. Berikutnya adalah tim harus saling percaya. Di dalam membentuk tim, kita boleh mengubah strategi sesuai kondisi tertentu. Pimpinan yang sudah kita pilih harus kita ikuti instruksinya agar tujuan tercapai,” jawab Eny yang diamini rekan kelompoknya.

Mendengar jawaban tim Eny, Ganjar bertepuk tangan. Dia menceritakan, kepercayaan juga menjadi pondasi untuk memimpin Provinsi Jawa Tengah. Sejak awal kepemimpinan hingga saat ini, pihaknya selalu mempercayai ASN di lingkungan Pemprov Jateng mampu memberikan kinerja terbaiknya untuk mendukung pembangunan daerah.

“Ketika saya diminta memimpin Jawa Tengah saya praktikkan itu. Kalau Bapak/ Ibu menjadi pimpinan, kemudian membentuk tim, mencoba tim dulu untuk meyakinkan bahwa kita bisa mencapai tujuan. Itu boleh. Kita ukur kekuatan tim melalui evaluasi periodik,” pungkasnya.

Penulis : Ar, Humas Jateng

Editor : Ul, Diskominfo Jateng

Foto : Humas Jateng

Facebook

Google

Twitter

Pinterest

Linkedin